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Index Égalité Professionnelle 2021


AREVA NP 92/100

  • Indicateur d'écart de rémunération: 38/40
  • Indicateur d'écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
  • Pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité: NA
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations:5/10